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標題: 背景調查外包公司可靠吗? [打印本頁]

作者: admin 時間: 2022-7-2 17:01
標題: 背景調查外包公司可靠吗?
背調是一个由國别传入海内的新兴行業，最先由一些自立举行布景查询拜访的外國本錢公司演變成供给背調辦事专業的第三方背調機構。跟着中國企業的本錢化，市場化快速成长，企業對付背調辦事需求日渐增高，有着不错的成长吃角子老虎機，趋向。那末背調公司真的靠谱吗？他們和传统背調有甚麼區分呢？

一、削减主觀色采
企業HR自立對候選人举行布景查询拜访，长处是人力資本部分對候選人布景环境比力認识，可以或许更好地聚焦查询拜访内容，做出果断，并節省雇用本錢。
错误谬误是小我主觀色采较浓，查询拜访進程可能不敷严谨客觀；查询拜访技能不敷专業，轻易造成雇用養生，時候和精神的轮回挥霍。第三方布景查询拜访機構操纵本身的数据库和专業东西，可以或许敏捷查询拜访清晰候選人的布景信息，查询拜访陈述客觀度、可托度将有所晋升。
二、杜绝长处牵涉
一般环境下，猎头是比及候選人拿到正式offer後才開启背調……而终极布景查询拜访的成果必定會影响到候選人是不是被企業任命，這與猎头的长处痛痒相關。是新北市當舖,以，猎头做背調，可能會影响到背調陈述的客觀性、公道性。第三方布景查询拜访公司，與候選人原雇主及其任命與否都不存在直接瓜葛，只為雇佣决议计劃供给参考，背調陈述更公允公道。
三、防止身份為难
一是求职者和证實人已事前沟通好，且供给的德律風是朋侪的座機或手機号，背調成果短缺正确性；二是求职者的前公司HR及相干部分的賣力人，對求职者的评價含糊其词，背調的可托度，還要靠本身猜；三是该候選人是從竞争敌手那边“挖”過来的，前雇主不免會對此类查询拜访有抵牾的情感，構成為难的場合排場。

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