國内外有名的居民與商務服務調查研究咨询公司
（一）麦肯锡（McKinsey）麦肯锡公司是由JamesO’McKinsey于1926年在美國建立，同時他也創始了現代辦理咨询的新纪元。如今麦肯锡公司已成為全世界最闻名的辦理咨询公司，在全世界44個國度和地域開設了84間分公司或處事處。麦肯锡今朝具有9000多名咨询职员，别離来自78個國度，均具备世界著论理學府的高档學位。麦肯锡具有4500多名咨询职员，别離来自78個國度，均具备世界著论理學府的高档學位。企業辦理硕士（MBA）占49%，具备博士學位的占16%。在雇用咨询职员時，麦肯锡着眼于精采的風致息争决問题的能力、出色的伶俐、有用地同各条理人士来往的能力。麦肯锡大都咨询职员在参加麦肯锡以前，已具备至關的营業履历。在麦肯锡，职位级别和成绩直接挂钩。在咨询职员的职業生活中，麦肯锡對咨询职员的事迹举行评审，评估其解决問题的质量和對客户的影响。麦肯锡公司是全世界最大的辦理咨询公司，今朝在大中华地域企業開設北京、上海、深圳、香港及台北五家分公司，共有50多位合股人300多位咨询师，另有100多位钻研员及200多位專業职员。麦肯锡公司在全世界設有100多家分公司9000多名咨询师，天天都同時在為75個國度600多位客户举行着1000多個咨询项目，是一家真實的全世界公司。企業活着界各地域都展開营業，此中50%位于欧洲、中东及非洲地域；30%位于北美地域；20%位于拉美及亚太地域。企業依照“全世界一体”模式运作，可将麦肯锡全世界最好特长及最佳的外部資本進献给大中华區客户。（二）德勤咨询（Deloitte）是一個品牌，在這個品牌下，具自力法令职位地方的全世界各地事件所属下数以万计的德勤專業人士结合向經挑選的客户供给审计及鉴证、辦理咨询、財政咨询、危害咨询、税務及相干辦事。這些事件所均為德勤有限公司汽車刮痕去除劑，（一家按照英國法令構成的私家的担保有限公司，如下称“德勤有限公司”）的成员。德勤有限公司的每個成员地點其地點的特定地域供给辦事并遵照地點國度的法令及專業法则。德勤有限公司的每個成员所都是按照其地點國度的法令、律例及老例連系斟酌其他有關身分而設立的，而且可以在其谋划地點地透過隶属機構、联系關系機構及其他相干實体供给專業辦事。并不是每個德勤有限公司的成员所都供给所有辦事，且按照大眾管帐法则和划定，某些特定辦事可能没法向鉴证客户供给。德勤有限公司及其每個成员所乃分歧的而且自力的法令實体，互相之間不因對方而承当任何责任。德勤有限公司及其每個成员所仅對其本身的举動及漏掉承当责任，而對互相的举動及漏掉不承当任何法令责任。德勤有限公司（又称“德勤全世界”）其實不介入向客户供给辦事。管帐师行（香港）是德勤有限公司在中國的成员所。德勤中國經由過程德勤•關黄陈方管帐师行（香港）及其联系關系機構包含德勤华永管帐师事件所（特别平凡合股）（中國大陆）、德勤•關黄陈方管帐师行（澳門）别離在中國大陆、香港和澳門展開营業。德勤•關黄陈方管帐师行（香港）及其在中國大陆、香港和澳門运营的联系關系機構统称德勤中國。（三）中為咨询（ZWZYZX）中為咨询團体是中國领先的財產與市場钻研辦事供给商。中為咨询环抱客户的需求延续尽力，與客户朴拙互助，在查询拜访陈述、钻研陈述、市場查询拜访阐發陈述、贸易規划书、可行性钻研、IPO空中瑜伽,咨询等范畴修建了周全專業上風。中為智研致力于為企業、投資者和当局等供给有竞争力的查询拜访钻研解决方案和辦事，延续晋升客户体驗，為客户缔造最大价值。今朝，中為咨询的钻研功效息争决方案已利用于3万多家企業，触及機器装备、工控電子、信息通信、食物餐饮、遊览旅店、批發零售、修建装潢、家電家居、文化傳媒、汽車與交通、化工化學、醫疗醫藥、能源环保、大眾事件等范畴，并向海外市場拓展。中為咨询因此本身的常识和伶俐，帮忙企業、奇迹乐成、鞭策社會文明的扶植成长，中為咨询的生命在市場，中為咨询的乐成就在于帮忙他人出主张得到乐成；帮忙他人乐成的事迹越多，深圳中為智研咨询有限公司本身的社會信用不竭提高，在市場上占据的份额也变大。今朝團体包含深圳中為慧数信息咨询有限公司與深圳万海格华辦理咨询有限公司等多個子公司與處事處。今朝中為咨询营業范畴重要包括了財產细分范畴钻研、行業市場钻研、行業市場查询拜访、IPO咨询、项目可行性阐發、并购與重组、投資咨询等范畴。中為咨询始终把引進优异的钻研投資人材作為公司的焦點方针之一，中為咨询網現有350多名员工中本科以上學历占90%，65%具备雙學位、硕士及博士學位。企業大大都员工曾在海内多家知名財產钻研所與证券钻研機構有過丰硕的從業履历。高本质的專業人材是中為咨询的最大財產，也是中為咨询網供给优良辦事及践行客户价值的包管。中為咨询周全拓展IPO市場钻研咨询营業，與光大证券、招商证券、國泰君安告竣计谋互助协定，直接與光大证券、招商证券、國泰君安举行IPO與投資研報深度互助；深圳中為智研咨询有限公司為清华大學，中國人民大學，复旦大學、上海交通大學、南京大學、西安交通大學、中南大學、深圳大學等海内多所闻名院校供给查询拜访钻研陈述及相干课题项目查询拜访咨询，配合創建中為咨询網数据阐發模子、財產市場查询拜访阐發模子等钻研根本理论。中為咨询营業笼盖中國大陆及港澳台地域，辐射全世界；公司90%以上的营業重要针對大中华區施行，企業在中國大陆67個重要都會設立查询拜访派驻點，博得较好口碑及持久协定客户。深圳中為智研咨询有限公司并制订成长计谋计划，力夺取得营業亿元范围冲清肺片, 破，客户互助冲破10万個，营業進级获得显著希望，中為咨询網向國际化的門路迈進更坚實的步調，安定中國最為專業的行業市場查询拜访钻研機構品牌。（四）普华永道（PWC）普华永道中國內地、香港及澳門事件所已按照各地合用的法令协作运营。总体而言，员工总数约16，000人，此中包含约600名合股人。不管客户身在那邊，普华永道均能供给所需的咨询辦事。公司具有實務履历丰硕、高本质的專業團队，凝听各類定见，帮忙客户解决营業問题、加紧機遇，挖掘每一個商機；公司的行業專業化有助于就客户存眷的范畴共創解决方案。公司散布于如下都會：北京、上海、香港、沈陽、大連、天津、濟南、青岛、南京、姑苏、杭州、宁波、合肥、郑州、武汉、长沙、西安、成都、重庆、昆明、厦門、廣州、深圳、澳門。（五）毕马威（KPMG）毕马威在中國十六個都會設有處事機構，合股人及员工约10，000名，散布在北京、北京中關村、成都、重庆、佛山、福州、廣州、杭州、南京、青岛、上海、沈陽、深圳、天津、厦門、香港出格行政區和澳門出格行政區。毕马威以同一的谋划方法来辦理中國的营業，以确保公司可以或许高效和敏捷地調動各方面的資本，為客户供给高质量的辦事。毕马威是一個由專業辦事成员所構成的全世界收集。成员所遍及全世界152個國度和地域，具有專業职员189，000名，供给审计、税務和咨询等專業辦事。毕马威自力成员所收集中的成员與瑞士實体—毕马威國际互助组织（“毕马威國际”）相联系關系。毕马威各成员地點法令上均属自力及分設的法人。1992年，毕马威在中海内地成為首家获准合股開業的國际管帐师事件所。2012年8月1日，毕马威成為四大管帐师事件所当中，首家從中外互助制转為特别平凡合股的事件所。毕马威香港的建立更早在1945年。率先打入中國市場的先機和對证量的不懈寻求，使公司堆集了丰硕的行業履历，中國多家知名企業持久礼聘毕马威供给專業辦事，也反應了毕马威的带领职位地方。（六）和君咨询是亚洲本土最大范围的咨询機構之一，團体實缴注册本錢1亿元，咨询师步队到达1500人。延续谋划十几年，累计辦事数千家企業和当局客户，包含央企和民企，跨國公司、500强和中小企業，遍及海内和外洋。今朝，均匀每一個事情日签约3单以上，整年履行辦理咨询和投資銀行類项目跨越500個，在数十個行業里堆集有丰硕的案例和履历。2013年和君咨询成為全世界第一家得到國际辦理咨询协會理事會(ICMCI)認证的咨询機構，荣获全世界第一张CMCFIRM資历证书。是赋能式投資的带领性品牌和本錢機構，以PE和PIPE方法，為企業供给資金和本錢运作的体系解决方案，為財產人士或機構供给財產辦理辦事。累计辦理PE投資基金跨越100亿元，辦理上海市当局、福建省当局、重庆市当局等多個当局指导基金和財產基金，跟央企中車團体互助辦理PPP基除蟎沐浴乳，金500亿元，累计投資了100多家立异企業、拟上市企業和上市公司。新三板挂牌公司（股票代码831930），股本3亿元，以互联網教诲的方法供给財產、辦理和金融等方面的培训和课程。今朝，和君商學院每一年登科和培训几千個名校本科生、硕士生和博士生，構成踊跃的人材集群效應；和君企業总裁班、企業在线班、董秘班、各類研修班等，每一年登科和培训几百個企業高管。属下的华职出书，是中國职業教诲课本的最大民营出书商，為1000多家本科專科院校和职業教诲黉舍供给课本圖书。（七）安永（EY）公司是大中华區范围最大的專業辦事機構之一，在區内供给專業辦事已近50年。這段時代，安永取很多项具里程碑意义的成长：安永的前身雅特杨管帐师事件所（ArthurYoung）于1968年在香港建立首個處事處；1981年安永成為首批获准在中海内地展開营業的國际專業辦事機構之一。安永大中华區共設有26家處事處，别離位于北京、香港、上海、廣州、澳門、深圳、成都、杭州、南京、沈陽、姑苏、天津、武汉、西安、长沙、大連、青岛、厦門和郑州。公司在台灣的處事處設于台北、桃园、新竹、台中、台南和高雄。而蒙古营業的處事處設在乌兰巴托。安永大中华區的员工约16，000名，致力在适那時候，在适本地點設置装备摆設得当职员，向贵公司供给所需的无缝跟尾及优良辦事。這就是安永在行業中别树一帜的處所。（八）北大纵横（Allpku）作為中邦本土辦理咨询業的先行者和带领者，公司不但認识深邃的辦理理论和辦理纪律；更是把世界上先辈、成熟、适用的辦理理念和东西法子敏捷先容及應用于企業，酿成對辦理實践有引导意义的可操作、可履行的方案，這既是辦理咨询参谋的价值表現，也是公司主意的傳授、咨询参谋和企業家的辦理“三层面”理论的實現方法。公司已乐成地為近千家企業供给了咨询辦事，公司所走過的十余年成长進程，也是本土咨询業摸索和成长的缩影。經由過程專一小组專一辦事的驻場式强互開工作方法和三级质量包管系统，公司已乐成地解决了范围化辦事和個迷你電動縫紉機,性化辦事之間的瓜葛，解决了包管辦事质量與連结企業成长速率之間的瓜葛。客户感觉到的不但仅是方案的价值，更是在全部咨询進程中，咨询公戶外地面清潔，司把丰硕的辦理常识和“冒死”事情的敬業精力不竭通報给企業的常识转移與树模效應价值；同時借助公司品牌和荣誉的堆集，供给壮大的影响力价值。（九）盖洛普（Gallup）基于80多年的履历和其全世界影响力，盖洛普比任何其他的企業都更领會全球员工、客户、公民的立場和举動。根植于计谋咨询、带领力晋升和全世界阐發三大焦點范畴，盖洛普向带领层和企業供给深刻阐發和專業看法，以帮忙他們解决最紧急的問题。企業的2000多位專家都是各范畴的俊彦，此中有闻名的科學家、享有佳誉的行業專家和脱销书作家，他們專攻阐發學、客户投入度、员工敬業度、企業文化、带领力晋升、基于才华的测评、企業形象創建和幸福感钻研。他們的專業常识涵盖遍及的行業，包含銀行、金融、醫疗、消费品、汽車、房地產、旅店、教诲、当局和B2B企業钻研咨询。盖洛普的计谋咨询實践合用于解决在遍及的事情場合和市場中的各類問题。應用微观經濟路径作為架構，企業的咨询参谋向辦理者和企業展現若何最大化阐扬人的赋性，從而优化他們的表示、晋升他們構建计谋和运营的方法。這条路径關頭點是：大白晋升带领力在實現乐成中的首要感化。盖洛普帮忙企業评估和成长各個层级的带领者。此中很大一部門是為設計和辦理继任規划体系提出建议，帮忙组织中最有才华的带领人進入最焦點的脚色。盖洛普的建议基于科學建立的怀抱和评估，旨在實現最高程度的组织機能和有機增加。在1990年月末，盖洛普創始了员工敬業度活動，缔造性地推出丈量和辦理员工的怪异东西--盖洛普Q12：12個可操作的、被证明與绩效成果相干的要素。盖洛普的全世界民意查询拜访團队也會协助带领者解决其國度和社會当前最急迫必要解决的問题，包含身心康健、就業、薪資與人力資本、事情投入度和寿命评估等問题。
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