有些公司做背景調查為什麼很久?背景調查一般關注的是什麼?

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布景查询拜访是一些至公司在雇用時必需要做的一步。所谓布景查询拜访就是對企業認為符合、筹备给offer的候選人的布景信息举行查询拜访。一般来讲，布景查询拜访既可以公司的HR 做，也能够拜托第三方去做。大要3-5天根基可以完成布景查询拜访。如果然的呈現時線上成人,候很长，那大要有两种缘由，一是要做布景查询拜访的人比力多，忙不外来；二是在布景查询拜访時呈現一些疑难，對方在举行核實。那整體而言，在布景查询拜访中會存眷哪些内容呢？

一、對候選人小我根基信息和职業信息的核實

在這部門，會重點核實候選人的學历、事情单元、年限、职位和薪酬等根基信息。這些信息是下一家公司在给出offer時很是首要的参考信息，以是建议候選人在這些信息上必定不要作假

二、對候選人的信用度、人品等举行考量

這个层面的内容里很是首要的一點就是財政問题，好比贩賣有無在買賣里搞過猫腻、財政职員有無調用過公司的資金、高管有無會商買賣的時辰做過對公司晦气的事變。這些都是對付公司来说的红線，一旦触碰，一定拿不到o美白牙齒方法,ffer

三、經由過程上下级及同事的评價，考量候選人的事情能力、人际来往能力等

這个方面的内容彻底长短尺度化的，每一个举行布景查询拜访的人因為其發問的功力分歧和责任心分歧和時候上的限定，致使其能問出的内容在质量和深度上彻底分歧。不外，很少有人真的會在這个方面呈現問题而拿不到offer

上面就是在布景查询拜访時，公司會對候選人重點考核的内容。绝發熱護膝,大部門人實在都不會在這个环節呈現問题，大師不消担忧

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