在做完背景調查之後,公司取消offer的主要原因有哪些?

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一、由于候選人存在學历造假，這属于重大的子虚举動，不少公司在碰到這种职員的時辰，城市取缔offer。學历造假產生的几率是比力高的，由于不少時辰學历就是一个敲門砖，只有學历線上看a片,到达了才有機遇加入口试廚具清潔,。
2候選人存在事情履历造假或過度强調過往事情履历的环境，在很大水平若是公司雇用以後，會给公司带来的成就凸起性其實不高。
二、候選人成心延迟事情時候，不少求职者城市在某一份的事情時候和入离任時候上做四肢举動，這是不少求职者常常做的根本美化。一些是不想讓他人晓得本身曾在這家公司事情過，會把時候耽误到别家公司的事燈具,情時候，把這家公司抹去；又或将那些事情時候短的事情履历，耽误一些，讓本身看起来加倍不乱，這些个环境若是被HR查到的話，有很大可能背調不外。
四、 存在犯恶行為，這一类环境，被公司登科的可能性會更低，必定要多加注重，万万不要意气用事，對本身往後的事情也是會存在必定危害的。

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